Curso: Mentoring

1. ¿Cómo empezar a hacer mentoraje a otros?
   • ¿Qué necesito saber antes de empezar?
   • ¿Cómo adopto un sistema de mentoraje?
2. Adaptación en el Proceso de mentoraje?
   • ¿Quién debe ser mentor?
   • ¿Cómo puede el sistema llevarlos al éxito?
   • ¿Cómo puedo ayudarlos a realizar un mejor trabajo?
   • ¿Cómo crear un mejor ambiente?
3. Tomando a la mejor gente.
   • ¿Cómo puedo ayudarlos a ser mejores personas?
   • ¿Qué debo hacer si el me pasa?

El coaching permite conservar y transmitir el conocimiento y desarrollo para el logro de los resultados deseados personales y de la organización.

• Contar con un sistema de coach y mentoraje para transmitir el aprendizaje, experiencia y pueda abrir puertas a nuevas oportunidades es uno de los recursos más valiosos con los que puede contar una organización, pues permite conservar y transmitir el conocimiento de la misma, traduciéndolo en habilidades para el logro de los resultados deseados y para este propósito es fundamental contar con los mejores Coaches y mentores.
• El objetivo de este curso es conducir al participante hacia el auto-dirigir las acciones para lograr objetivos.
• El participante será capaz de identificar, desarrollar y reforzar las necesidades internas de aprendizaje grupal e individual en su organización.

Candidatos a Coaches y mentores.

• Se adapta mejor a la transferencia de conocimientos y ciertas habilidades más que el desarrollo de las cualidades personales o competencias.
• Afina y desarrolla las habilidades.
• Al finalizar este curso, el participante será capaz de identificar, desarrollar y reforzar las necesidades internas de capacitación grupal e individual en su organización.
• Transformar positivamente el entorno de trabajo y familiar.
• Conseguir el compromiso y la cooperación de la gente.
• Identificar prioridades y planificar adecuadamente el tiempo.
• Promover la alta productividad en un ambiente armónico.
• Al finalizar este curso, el participante será capaz de identificar, desarrollar y reforzar las necesidades internas para transmitir aprendizaje de su especialidad en su organización.