Curso: Inteligencia Emocional en el Trabajo

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Contenido

Historia del término: Inteligencia emocional.
Definiciones.
Usos de la Inteligencia emocional.
Dimensiones y aptitudes de la Inteligencia emocional en el manejo de los grupos:
- Auto – conocimiento.
- Auto – regulación.
- Motivación.
- Empatía.
- Habilidades sociales.
Cómo desarrollar las aptitudes de la Inteligencia emocional para interactuar mejor:
- Conectándose con las propias emociones.
- Aprendiendo a controlar las emociones.
- Desarrollando capacidad de motivarse a sí mismo.
- Cómo identificar y reconocer las emociones ajenas.
- Cómo aprender a controlar las relaciones desde la Inteligencia emocional.
Liderando utilizando Inteligencia emocional.
- Estilos de liderazgo resonante y disonante.
- Situaciones en las que cada estilo es más efectivo.
- Flexibilidad de estilos.
Catalizador de cambios organizacionales utilizando Inteligencia emocional.

Objetivo

Que los participantes sean capaces de identificar fortalezas y líneas de desarrollo que le permitan mejorar en aquellas competencias emocionales claves para conseguir el éxito en su trabajo.

Duración: 16 horas.

Dirigido a

Todos aquellos que quieran desarrollar las habilidades y estrategias personales necesarias, utilizando las claves que aporta la Inteligencia emocional, para conseguir el éxito en las interacciones laborales.

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