Curso: MSA (Measurment System Analysis)
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Contenido
Introducción
Objetivo
Dirigido a
Resultados
Contenido
- Introducción a los Sistemas de Medición.
- Terminología.
- Propiedades estadísticas de los Sistemas de Medición.
- Razones para realizar Análisis de Sistemas de Medición.
- Consideraciones respecto a Análisis de Sistemas de Medición.
- Consideraciones para la selección de procedimientos de prueba.
- Definiciones.
- Análisis de Sistemas de Medición.
- Discriminación.
- Exactitud (BIAS).
- Linealidad.
- Estabilidad.
- Repetibilidad.
- Reproducibilidad.
- Preparación para Estudios de Sistemas de Medición.
- La Planeación de la Calidad o Diagrama de Selección de Métodos.
- Lineamientos para la determinación de la repetibilidad y reproducibilidad por el método de promedios y rangos.
- Estudios de Sistemas de Medición por Atributos.
Introducción
Siempre que registramos o medimos los resultados de un proceso nos encontramos con cierta variación en los datos obtenidos. Esta variación puede provenir de dos fuentes distintas: por un lado, siempre habrá diferencias intrínsecas entre cualquier par de elementos que se pretendan medir; por otro lado, ningún método de medición es perfecto. El Control Estadístico de Calidad (SPC) tiene como misión identificar las causas de variaciones intrínsecas en los procesos a fin de poder reducir dicha variación a niveles “tolerables”, pero antes de aplicar las técnicas del SPC es necesario asegurarnos de que la variación registrada no es debida, al menos en su mayor parte, a los sistemas de medición utilizados.
Objetivo
El objeto será presentar herramientas que nos ayuden a precisar qué parte de la variación existente en los datos se debe al propio sistema de medida empleado.
Dirigido a
Personal que esta involucrado o en relación de la evaluación y verificación de los sistemas de medición; tales como metrólogos, mantenimiento, auditores del sistema de aseguramiento de calidad, entre otros.
Resultados
Aprendizaje de los conceptos y técnicas usadas para la evaluación de la variación de los sistemas de medición en la Organización.
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