Curso: Desarrollo de Supervisión Efectiva

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Cualidad: Desarrollo del colaborador.
Metáfora ¿Trabajando con Robots?

Duración en Horas: 3.
- Valores SONOCO.
- Inteligencia Social y Emocional.
- Responsabilidades básicas de la supervisión referentes a RH: Puntualidad, Presentismo.
- Planeación del trabajo y distribución de responsabilidades.
- Desarrollando habilidades para el éxito.
Cualidad: Liderazgo.
Metáfora Río Salvaje.

Duración en Horas: 3.
- ¿Para qué Motivación y Liderazgo?
- Ligando: Motivación. Valores, Liderazgo, Metas y Objetivos.
- Conociendo a tu equipo y trabajando juntos como equipo.
- Construyendo la confianza en la congruencia y el dominio de la técnica.
- Retroalimentación “también lo bueno”.
Cualidad: Innovación.
Metáfora Evolución.

Duración en Horas: 3.
- Benchmarking V.S. ¿Desarrollo Propio?
- Negociación Ganar – Ganar.
- Venta de Proyectos y Mejoras.
- Seguimiento a Proyectos y Mejoras.
Cualidad: Actitud de servicio al cliente externo – interno.
Metáfora Más allá del Teléfono descompuesto.

Duración en Hora: 3.
- Definición e importancia de la Comunicación Organizacional.
- Comunicándonos Verticalmente.
- Comunicándonos Horizontalmente.
- Reportando para la Coordinación y el Éxito.
Cualidad: Análisis de problemas y toma de decisiones.
Metáfora Acertijos y Problemas.

Duración en Horas: 3.
- El mundo de la Lógica y de la Física.
- Teoría básica de Sistemas: Sistemas abiertos y cerrados.
- Causas y Efectos con enfoque sistémico.
- Aplicación de planes de acción para efectos deseados e indeseados.
Cualidad: Administración de los materiales.
Metáfora Si paras, pelas!!

Duración en Horas: 3.
- Retomando los básicos: 5 S´s para el alto desempeño.
- Donde se encuentran el orden y la limpieza con la eficiencia: Usando la Ing. Industrial.
- Costo y aprovechamiento de la materia prima “es nuestro Negocio”.
- Entrega oportuna de asignaciones y materiales = eliminación de tiempo muerto.
Cualidad: Seguridad en el trabajo.
Metáfora Que pasaría si…

Duración en Horas: 3.
- Lo más importante: La Integridad de las Personas.
- Que son las los Procedimientos, Reglas Políticas de Seguridad, ¿Cuáles son los de SONOCO?
- Como evacuar en caso de contingencia.
- Actos y condiciones inseguras, lo que estamos haciendo y vamos a hacer.
Cualidad: Comunicación y aplicación de políticas.
Metáfora Manejando por instrumentos.

Duración en Horas: 3.
- Enfocando la Comunicación al propio Equipo.
- Administración y comunicación de indicadores.
- Seguridad, arranque y noticias relevantes.
- Retroalimentación equilibrada, mejorando y superándonos siempre.
Cualidad: Cuidado del Medio Ambiente.
Metáfora Muévete, con Latín boiler.

Duración en Horas: 3.
- Política Ambiental.
- Enfocando a mi Equipo en nuestros Aspectos e Impactos Ambientales.
- Disposición de residuos y cumplimiento de Objetivos Ambientales “no matemos al mundo”.
- Plan de Respuesta a Emergencias.

Objetivo

El objetivo de este programa es analizar y aprender técnicas que incrementarán las habilidades de liderazgo, dirección de personal a todos los niveles y productividad de sus equipos. Esto ayudará a la integración y trabajo eficaz del equipo de trabajo para definir estrategias prácticas para aplicar de inmediato estos conceptos e incrementar la productividad individual y de grupo en su área de trabajo.

Dirigido a

Jefes, Supervisores y Coordinadores.

Resultados

Este programa desarrollará técnicas en los participantes que le permitirán desarrollar sus habilidades de liderazgo a través de métodos de trabajo participativo, comunicación y motivación para integrar equipos de trabajo productivos, orientados a la calidad.

Cursos de Ventas

Liderazgo, Habilidades Gerenciales y Directivas

Logística y Cadena de Suministros

Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento

Lean Manufacturing

Calidad

Cursos Programados