Relaciones Colectivas De Trabajo ¿Necesita Mi Empresa Un Sindicato?

1. Breve referencia a los antecedentes sindicales.
2. Que es un contrato colectivo de trabajo?
3. Naturaleza jurídica de los sindicatos.
4. Es obligatorio tener sindicato?
5. Quienes están obligados a firmar un contrato colectivo de trabajo.
6. La firma de un contrato colectivo, ¿me exime de tener contratos individuales?
7. Porque es “recomendable” o no tener un contrato colectivo de trabajo.
8. Derecho de huelga.
9. Quién me puede emplazar a huelga?
10. Que puede suceder en caso de que no tenga sindicato.

Los participantes adquirirán los conocimientos y herramientas que le permitirán analizar, con una visión teórica y práctica, dentro del entorno laboral de su centro trabajo, aquellos derechos y obligaciones que entrañan la celebración de un contrato colectivo de trabajo en términos de ley así como una visión del mercado laboral en México.

• Pequeños y medianos empresarios.
• Gerentes de recursos humanos.
• Abogados.