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MOTIVACIÓN LABORAL

OBJETIVO
Que los participantes sean capaces de identificar las necesidades que los impulsan a actuar dentro de su vida personal, laboral y asociativa, así como los factores que impactan en sus resultados haciéndolos personas satisfechas y de éxito.


Duración: 16 horas.

 
CONTENIDO
  • La motivación.
    • ¿Qué es la motivación?
    • Las metas como incentivos.
    • La fuerza de los motivos.
    • Categorías del comportamiento.
    • Situaciónmotivacional.
  • Estado presente y estado deseado.
    • Ecología para el cambio.
    • ¿Espectador o protagonista?
    • La motivación como motor.
    • Proyectarse en actitud exitosa.
    • Desarrollo de estrategias para el logro de objetivos.
    • Creencias y valores que nos condicionan.
    • Creencias expansivas y limitantes.
    • Valores que motivan.
    • "Ir hacia" el éxito en lugar de "huir de" el fracaso.
    • Fijar recursos para el logro de objetivos.
    • Excusas o resultados. éxito y fracaso.
  • Diferencia entre motivación y satisfacción.
    • Satisfacción personal, laboral. ¿Qué es? Principales determinantes.
    • Satisfacción, insatisfacción y resultados.
    • Compromiso organizacional y con el trabajo mismo.
  • Cómo lograr la excelencia personal a través de la auto motivación.
  • Más allá de la motivación: la auto motivación o cómo motivarse.
  • Auto motivación y "flujo".
  • Claves para auto motivarse.

DIRIGIDO A

Todos aquellos que tengan interés en conocer los aspectos motivacionales que subyacen en las personas de éxito, que les permita el desarrollo de mejores condiciones de trabajo y relaciones humanas más constructivas.

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