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DESARROLLO HUMANO Y MEJORES RELACIONES
PARA LA CALIDAD DE VIDA

DESCRIPCIÓN

La comunicación interpersonal y el adecuado desarrollo de las habilidades del personal influyen de manera importante en la productividad de las organizaciones. La falta de comunicación, y la escasa sensibilidad por parte de los empleados representan un problema durante el proceso de interacción, pero ahora su impacto es especialmente fuerte porque las organizaciones dependen en sumo grado de la capacidad de las personas para trabajar juntas y aprender, tomar decisiones y comunicarse con otros.

OBJETIVOS

Desarrollar habilidades interpersonales, para obtener calidad de vida efectiva, esto depende en gran parte de la manera como nos relacionemos con las demás personas, y la base de estas relaciones interpersonales es la comunicación, ayudando a satisfacer necesidades en un ambiente colectivo de trabajo durante el aprendizaje e inclusive personal.

CONTENIDO

1.Comunicación Interpersonal vs Intrapersonal.


2.Condicionantes de las relaciones humanas.


3. La personalidad en las relaciones humanas.


4. La apertura de sí mismo.


5. Barreras de las relaciones humanas.


6. Facilitadores de las relaciones humanas.


7. Niveles profundos de la comunicación interpersonal.


8. Las relaciones humanas en grupos.


9. Inventario de características culturales.


10. Ejercicio de Desarrollo de canales de comunicación.


11. Desarrollando los hemisferios cerebrales para el desarrollo de Habilidades.

RESULTADOS ESPERADOS

Que los participantes aprendan a entablar relaciones positivas, constructivas y ampliamente satisfactorias en la audiencia, en el trabajo y en los demásambientes en que se desenvuelven.

Que adquieran no sólo los conocimientos y capacidades, sino también las habilidades y los hábitos correspondientes.

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